Кои са най-често възникващите трудови спорове по Кодекса на труда, в които работодателят е ответник:за незаконно уволнение
незаконно задържане на трудовата книжка/невписване на обстоятелства в електронен трудов запис/
имуществени претенции (неизплатени възнаграждения, обезщетения)
вреди от трудова злополука и професионална болест

В кои спорове работодателят може да е ищец?

Как да избегнем или поне да намалим риска от възникване на спорове?

Давност за предявяване на различните искове

Подсъдност на трудовите спорове

„Бързо“ производство по трудови дела и бързо ли е то наистина?

Уреждане на споровете с доброволни способи (медиация, съдебна и извънсъдебна спогодба)

Разноски по делото – формиране на адвокатските хонорари; възражение за прекомерност на разноските, претендирани от насрещната страна