1. Нормативна уредба

2. Забраната за едностранно изменение на трудовото правоотношение– същност и значение

3. Законодателни изключения от тази забрана

4. Едностранно изменение и изменение с допълнително споразумение– ключови разлики

5. Едностранни промени от работодателя

6. Едностранно увеличаване на трудовото възнаграждение

7. Изменение на мястото и характера на работа

• Какво означава „място на работа“?

• Какво означава „характер на работа“?

• Кога и как възниква правото на работодателя за тази промяна?

• Производствена необходимост, престой и непреодолими причини – кога са      налице?

8. Командироване на работници и служители

• Основание

• Ред

• Последици

9. Удължаване на работното време

• Основание, ред и последици

• Разграничение между удължено работно време и извънреден труд

10. Въвеждане на непълно работно време от работодателя

• Основание, ред и последици

11. Възможно ли е едностранно изменение на срока на трудовия договор?
12. Преместване на работника или служителя на друго работно място

13. Необходими документи за законосъобразни едностранни промени

• Заповеди на работодателя – задължително съдържание и срокове

• Други документи – кога и какви са необходими

14. Последици за работодателя при нарушения
15. Коментар на актуална и относима съдебна практика

Какво ще получите?

- ясно структурирани правни насоки

- практически примери от реалната практика

- по-малко грешки и по-нисък риск от санкции

- презентация по темата

- отговори на конкретни въпроси по време на обучението