1. Правото на равно третиране в трудовите отношения – основи и принципи

2. Недопускане на дискриминационно отношение – пряка и непряка дискриминация, връзка с трудовите права и задължения

3. Заплащане за положен труд и връзката му с дискриминацията – как различията могат да бъдат легитимни или дискриминационни

4. Директива (ЕС) 2023/970 – обхват, приложно поле и основни изисквания:

- кога влиза в сила;

- какво урежда;

- дефиниция на „равен труд“ и „труд с равна стойност“;

- срок за транспониране в българското законодателство

5. Прозрачност при кандидатстващите за работа лица – как да подготвяте обявите за работа

6. Прозрачност по отношение на критериите за определяне на заплащането

7. Правото на информация на работниците относно заплащането – как да отговаряте на запитвания

8. Задължение на работодателя за докладване на разлики в заплащането – какви данни се отчитат и срокове

9. Как работник/служител може да се защити – механизми, права и процедури според директивата

10. Съществуваща българска правна уредба – как е регламентирано правото на равно възнаграждение за еднакъв или равностоен труд

11. Какво следва да предприемат българските работодатели, за да съобразят своята дейност с предвиденото в Директивата – практически стъпки, планове и готови шаблони за действие