• Практически казуси при работа с      единния електронен трудов запис и регистъра на заетостта:

- Представяне на становища на МТСП по въпроси, задавани от работодателите във връзка с използване на ЕЕТЗ и РЗ;

- Какви данни се вписват в полетата от Приложение № 1, кои са проблемните полета в Приложението и как следва да се попълнят данните, „за да ги приеме системата“?

- Кои въпроси не намериха решение при използването на Регистъра на заетостта и как следва да се вписват данните в ЕЕТЗ на работника в тези случаи;

- Задължен ли е работодателят да вписва в ЕЕТЗ на работниците липсващи данни за стари периоди? Какви данни се попълват при сключване на трудов договор за допълнителен труд (външно и вътрешно съвместителство) и какво се вписва в полетата при прекратяване на тези трудови договори?

• Детайлен коментар на Наредбата      за вписване в регистъра на заетостта:

– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра;

 – Достъпът на работника или на държавния служител до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единния му електронен трудов запис; 

– Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими? 

– Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техният работник е сключил трудов договор за допълнителен труд? – Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние

• Практическо решение за      работодателите и органите по назначаване за изпълнение на задължението за      оформяне на трудовите и служебните хартиени книжки на работниците и      служителите и на държавните служители:

– Преглед на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите и на държавните служители;

– Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване? 

– Какъв е предвиденият срок за оформянето на трудовите и служебните книжки от работодателите и органите по назначаване?

 – Какъв е срокът за вписване в регистъра на заетостта на всички данни от служебните книжки на държавните служители по действащи служебни правоотношения? 

– Имат ли задължение работодателите да вписват данните от хартиените трудови книжки на наетите от тях работници в новосъздадения регистър на заетостта? 

– Ще продължи ли да бъде основен удостоверителен документ трудовата/служебната книжка за вписаните в нея обстоятелства, след като започне ползването на регистъра на заетостта?