• Практически казуси при работа с единния електронен трудов запис и регистъра на заетостта:

- Представяне на становища на МТСП по въпроси, задавани от работодателите във връзка с използване на ЕЕТЗ и РЗ;

- Какви данни се вписват в полетата от Приложение № 1, кои са проблемните полета в Приложението и как следва да се попълнят данните, „за да ги приеме системата“?

- Кои въпроси не намериха решение при използването на Регистъра на заетостта и как следва да се вписват данните в ЕЕТЗ на работника в тези случаи;

- Задължен ли е работодателят да вписва в ЕЕТЗ на работниците липсващи данни за стари периоди? Какви данни се попълват при сключване на трудов договор за допълнителен труд (външно и вътрешно съвместителство) и какво се вписва в полетата при прекратяване на тези трудови договори?

• Детайлен коментар на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта:

– Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра;
– Достъпът на работника или на държавния служител до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единния му електронен трудов запис;
– Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?
– Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техният работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?
– Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние