ДИРЕКТНИТЕ ОТГОВОРИ ЗА:

✓ основните видове пенсии и пенсиите на специфичните категории лица;

✓ пенсии за трудова дейност на лица със стаж в чужбина;

✓ точното съставяне на документите за осигурителен стаж и осигурителен доход;

✓ всички правни основания за прекратяване на трудовия договор, свързано с правото на пенсия;

✓ дължимите обезщетения при пенсиониране.

Условията за пенсиониране се утежняват с всяка изминала година. Работодателите дължат обезщетения при пенсиониране. Много хора вече работят в чужбина и придобиват право на пенсия. За първи път разглеждаме, освен пенсиите в България, и пенсии за трудова дейност на лица, които имат стаж, положен в чужбина.

Наръчник „Пенсиониране без пропуски и грешки“ разглежда:

• ОСНОВНИТЕ ВИДОВЕ ПЕНСИИ – Пенсия за осигурителен стаж и възраст; Пенсия за инвалидност; Наследствени пенсии; Пенсии за трудова дейност на лица със стаж в чужбина;

• ПЕНСИЯ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ И ВЪЗРАСТ НА СПЕЦИФИЧНИ КАТЕГОРИИ ЛИЦА – Учители; Лица, работещи по условията на първа и втора категория труд;

• ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ. КАТЕГОРИЗИРАНЕ НА ТРУДА – Осигурителен стаж; Зачитане и изчисляване на осигурителен стаж. Извънреден труд; Категоризиране на труда. Правилници за категоризиране;

• ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД. ИЗЧИСЛЯВАНЕ РАЗМЕРА НА ПЕНСИЯТА – Установяване на осигурителен доход; Индивидуален коефициент. Изчисляване размера на пенсията за трудова дейност. Примери;

• ПЕНСИОННО ПРОИЗВОДСТВО – Отпускане, спиране, възобновяване, прекратяване и възстановяване на пенсиите; Преизчисляване пенсиите на работещите пенсионери; Промени в пенсионното законодателство през 2021 г. и Параметрите на ЗБДОО за 2022 г. с очакваното ново осъвременяване на пенсиите.

• ТРУДОВОПРАВНИ АСПЕКТИ НА ПЕНСИОНИРАНЕТО – Всички основания за прекратяване на трудовия договор при пенсиониране; Определяне размера на обезщетението; Различни случаи, при които работодателят не дължи обезщетение или когато той го дължи едновременно с други видове обезщетения.

От изключителна важност за работодателите е определянето на базата, от която се изчислява обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда – в размер на 2 или 6 заплати, както и редица особени случаи, когато работниците и служителите имат право на обезщетение.

ДЕСЕТКИТЕ ПРИМЕРИ от реалния живот правят книгата достъпна, ясна и приложима.

Познаването на редица тънкости, разгледани в изданието, би спестило много „главоболия” и на работодателя, и на длъжностното лице, и на бъдещия пенсионер.

ОЩЕ ЗА ПРОДУКТА:

• Наръчникът съдържа 328 страници с експертен коментар и разработени примери с реално изчислени пенсии;

• Авторите – Веселка Янакиева – магистър по икономика. Работи повече от тридесет години в областта на пенсионното осигуряване. В настоящия момент е директор на дирекция „Пенсии“ в териториално поделение на НОИ София град и Лариса Тодорова – магистър по право. Работи като държавен експерт в Министерството на труда и социалната политика, дирекция „Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд“. Има дългогодишен професионален опит в областта на трудовото право.